SERVICIOS
Nuestro propósito es FACILITAR el despliegue de potencialidades individuales y colectivas tanto a nivel personal, como organizacional y desarrollar Talento para Vivir.
Más abajo puedes ver el detalle de nuestros servicios y si quieres obtener más información haz clic en el siguiente enlace:
CICLOS DE ENTRENAMIENTO Y FORMACIÓN para el desarrollo del liderazgo, el desarrollo de equipos o talentos de alto potencial.
Son entrenamientos grupales diseñados a la medida de las necesidades y según las competencias que se quieren desarrollar o potenciar. Están dirigidos a líderes, equipos específicos, y/o talentos de alto potencial.
Se realizan por fases que se van ejecutando en un lapso determinado.
Se busca un proceso de aprendizaje continuo, reflexivo y profundo, con implementación de nuevos hábitos y comportamientos que potencien el valor, la efectividad y el impacto en la experiencia cotidiana y según los retos y la estrategia de la organización.
INTERVENCIONES AJUSTADAS A LAS NECESIDADES DEL CLIENTE
Son procesos ajustados a las necesidades específicas del cliente según insumos o señales entregados por el mismo o según diagnósticos especializados o personalizados realizados por nosotros, que permiten profundizar en dichas necesidades y, con ello, proponer intervenciones muy específicas.
La duración, metodología y alcance dependerá de las necesidades reales identificadas.
Coaching Personal, Ejecutivo y de Equipos.
Ofrecemos acompañamientos tipo coaching tanto a nivel personal, como ejecutivo y de equipos.
Acompañamos a las personas y los equipos para que encuentren diferentes posibilidades de despliegue de potencialidades, se inspiren y se apropien de herramientas y comportamientos transformadores. Tenemos coach certificados por TISOC que es la Escuela Europea Líder en Coaching en Español.
Mentoría para el Desarrollo del Liderazgo.
Acompañamiento tipo mentoring como una metodología práctica destinada a desplegar el potencial del líder, basándonos en la transferencia de conocimientos (prácticas y elementos) y en el aprendizaje a través de la experiencia específica, mediante un proceso estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre un mentor que guía, estimula y desafía para lograr dicho despliegue.
Consultoría para el Desarrollo Organizacional.
Mediante sesiones de trabajo dirigidas por consultores expertos, realizamos procesos de cocreación enfocados en:
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Gestión de Cambio
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Transformación Cultural
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Desarrollo de Equipos
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Transiciones Organizacionales
NUESTROS EJES TRANSVERSALES
Para el desarrollo de nuestros procesos tenemos unos ejes conceptuales transversales:
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Liderazgo adaptativo y adaptabilidad: Agilidad + Flexibilidad.
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Inteligencia Emocional y Relacional.
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Accountability: Entendido como la capacidad de ganar madurez para hacerse cargo y responsabilizarse de la propia vida, decisiones y acciones. Consciencia de las ganancias y pérdidas de cada decisión, comportamiento y acción.
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Asertividad para comportamientos y comunicación.
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Autodeterminación, árbol de decisiones, flujo y propósito.
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Principio de cooperación en los equipos de trabajo.
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Pilares de la confianza.
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Psicología cognitiva conductual, estoicismo y psicología humanista.